雇主担保资格（Sponsorship）

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雇主担保移民中的基石即是“雇主”，要求签证申请人至少有一位符合雇主担保资质的雇主或企业，并在获得签证后继续为其工作。无论签证申请人申请的是186签证，482签证或494签证，内政部都会首先核查雇主，不达标的雇主无法为签证申请人进行担保。

雇主担保资格在各类签证下的区别

在482签证和494签证中， “雇主担保资格” 是内政部授予企业或雇主的一种独立认证，与签证申请人无关。一旦获批，有效期为5年，有效期内无论担保几个雇员都无需重复申请。
而186签证的“雇主担保资格”则是被放到了签证申请中，并不是一个独立的认证。

雇主担保资格要求

1. 申请主体为企业法人
企业为澳洲合法注册，拥有ABN number。

2. 必须是一个合法经营的生意
移民法Reg2.59(c) 规定，担保公司不可以是空壳公司，需要满足法律要求，如报税要求、有营业额证据、经营合法等，但对生意规模无特殊要求。

3. 有雇佣本地员工的记录

4. 相关主体及个人没有不利信息
“主体” 指该企业（ABN），“个人” 则包含公司所有股东、董事。
“不利信息”是指对于该生意相关范围内的不利信息。

例如：
• 某股东曾因工资问题被处罚过；
• 企业担保资格曾被取消；
• 企业曾非法雇佣过黑工被记录在案等。

值得注意的是：股东A曾因劳工问题受到处罚，那么他所持股的所有企业，无论是1家还是10家，都可能会因为有“不利信息”而无法获得雇主担保资格。

担保人义务

成功获得“雇主担保资格”后，雇主/企业仍需要继续履行“担保人义务”，需要确保企业满足合规要求，包括：
1. 如果解除了和被担保雇员的关系，需要在28天之内告知内政部；
2. 通知内政部相关的生意变更情况，包括名字，主体，股东，地址，联系方式，破产等；
3. 确保签证持有人仅仅在提名的职位工作；
4. 确保签证持有人工作的待遇和条件与本地员工相同或更好；
5. 招聘中不可以有针对签证或国籍的歧视行为；
6. 有义务配合调查，保存记录，以及提供信息；
7. 承担所有担保及提名相关的费用，移民代理费用，被担保人的差旅费用；
8. 缴纳培训费（SAF Levy）。

什么是“培训费 SAF Levy”？：
雇主担保签证中要求必须支付该费用，这笔费用可以用于抵扣企业税。费用的计算基于企业的大小，签证类型和担保时长。

小型企业（年营业额低于一千万澳元）：
• 482签证：每年1,200澳元
• 186签证：每年3,000澳元

大型企业（年营业额为一千万澳元或更高）：
• 482签证：每年1,800澳元
• 186签证：每年5,000澳元

举例说明：
一个年营业额小于一千万澳元的企业提名雇员申请482签证，时长4年，需要缴纳的培训费为4,800澳元（4年 x 1,200澳元每年）。

提示：
其中第3条较为重要，举例说明：担保企业担保了一位雇员做会计，但该雇员的实际工作确实销售，这就违反了担保人义务。近年来随着雇主担保签证审查越发严格，内政部很可能会安排实地考察雇员工作或电话调查，如果提名职位与实际工作不符，会有很大风险。
第4条是为了保障本地就业而设立的。希望雇主是在本地无法选拔到合适人才时，再考虑担保海外员工。

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